【衝撃】「連休明けは辞めたくなる」退職代行が大人気！利用が当たり前になりつつある日本人の労働観の変化

　スレッドを見ていても、賛否両論があるのがわかります。
　サービスを利用することで、ストレスなくスムーズに退職できるというメリットがある一方で、再就職の際の足枷になりはしないかとの懸念や、社会のモラルが低下するといった点も、指摘されています。

　確かに、会社とのコミュニケーションがうまくいかず、悩んでいる人が退職代行サービスを利用することは、一つの選択肢かもしれません。いわゆるブラック企業のような、退職を申し出ることさえ難しい場合も、利用はアリでしょう。
　また、無理に頑張りすぎて精神を病んでしまえば、その後の人生にも多大な影響を及ぼします。そうなる前に、こういうサービスを利用して環境を変えてしまうことも、時には必要でしょう。

　しかし、安易にサービスを利用するのではなく、まずは会社と話し合ったり、キャリアコンサルタントに相談したりするなど、別の解決策を探ることも大切なことかもしれません。

　また、企業側も、従業員が働きやすい環境づくりに努める必要があります。長時間労働やパワハラなど、従業員を苦しめるような状況を改善し、従業員が安心して働けるような職場環境を整えることが、長期的に見れば企業にとってもメリットになるはずです。
　特に人手不足の業界は、この点をしっかりと考えなければいけないと思います。

　退職代行サービスの増加は、働き方に関する社会全体の課題を浮き彫りにしていると言えるでしょう。
　また、日本人の労働観自体も、時代の中で変化をしてきたのかなと感じますね。
　皆さんはどう思いますか？