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【なんやそれ？】「静かな退職」増加中　40〜44歳が最多

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【なんやそれ？】「静かな退職」増加中　40〜44歳が最多

配信元：まいどナショー

まいど～も！今回の記事は、40代の「静かな退職」が2倍増という、ちょっと考えさせられるお話やで！

40～44歳の「静かな退職」の割合が全社員の2倍ってマジ！？ 5.6%って結構な数字やんな。要は、会社への貢献意欲が薄れて、必要最低限のことだけこなす働き方や。これって、給料上がらんとか、キャリアの見通しが悪いとか、色んな理由があるんやろね。会社も、社員のモチベーション上げるために、もっと色々せなあかんのちゃう？

1 蚤の市 ★

国内でも最低限の仕事しかせず、熱意を失った「静かな退職」状態の人が増えている。働きがいのある会社研究所（東京・港）が企業で働く20〜59歳の男女を対象に調べたところ、2024年12月時点で静かな退職状態の社員は2.8%になり、前回（24年1月）調査より0.4ポイント上昇した。静かな退職者の増加は、職場の連帯感などに悪影響を及ぼしかねない。

▼静かな退職　新型コロナウイルス禍で世界に広がった「Quiet Quitting」の日本語訳。退職はしないが仕事に対する熱意を失っていて、与えられた以上のことはやらない状態を指す。…(以下有料版で，残り904文字)

日本経済新聞　2025年3月21日 2:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC04AGR0U5A300C2000000/?n_cid=SNSTW005

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まいどナショー

Posted by WEBスターアンテナ