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オワハラ問題と新卒採用の現状を探る

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オワハラ問題と新卒採用の現状を探る

配信元:採れたてかぼちゃの時事ネタ速報

オワハラに関する研究として以下のようなものがある。 南谷健太「時事解説 オワハラ(就職活動終われハラスメント)の法的問題点」『会社法務A2Z』第118号、第一法規、2017年、26-31頁、ISSN 1882-059X、NAID 40021116827、全国書誌番号:01016321。  水野幸輝『オワハラと日本的雇用慣行』…
3キロバイト (410 語) – 2025年1月15日 (水) 00:04

就職バブル期を思わせるような新卒採用の状況ですが、夢やビジョンを語らない採用担当者の姿勢には一理あると思います。企業が内定を出した後も、果たして本当に入社してくれるのかという不安がつきまとう中、応募者への過剰な期待を避けるためかもしれません。今後の採用活動におけるバランスを見つけることが求められています。

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