40-44歳で増加中の「静かな退職」を理解する

「静かな退職」の現象が広がっていますが、40-44歳の社員が最も多くこの状態にあるというデータは驚くべきものです。
従業員が心の中で退職を考えながらも、外には見せないこの状態は職場のコミュニケーション不足によるものでしょう。企業はこの年齢層のニーズを理解し、適切なサポートを提供することが重要です。

（出典 「静かな退職」40-44歳が最多5.6%　全社員の2倍に [蚤の市★]）